下狠手将大儿子踢出局 万洲国际“接班人”难题依旧

81岁的万隆对儿子下狠手了!

6月17日晚，港股上市公司万洲国际(00288.HK)公告，万洪建的执行董事、副总裁等职务被罢免。原因是，万洪建“对公司财物作出不当攻击行为”。

万洪建是万隆长子，今年52岁。2018年6月4日，万洪建上任万洲国际执行董事。这被解读为万隆加速二代接班。

谁料想，三年后，接班人之局突变。

万隆缔造了一代传奇。1984年，万隆接手资不抵债的河南漯河肉联厂，1999年引入“冷鲜肉”。2011年，轰动全国的“瘦肉精”事件让万隆坠落深渊。耗资3亿元改革，万隆成功东山再起，手握双汇发展、万洲国际两家上市公司，打造了全球最大的猪肉食品企业。万氏帝国版图还在不断扩大。万隆收获了诸如“中国肉类工业教父”等无数金光闪闪的头衔。

然而，万氏帝国的权杖交给谁?横亘在万隆心头的难题一直未能妥善解决。万洪建之后，其弟弟万宏伟能否达到万隆胜任标准?

强势的万隆仍工作在一线，且热情不减。

下狠手将大儿子踢出局

一纸突如其来的公告让万氏帝国的接班人之局突变。

根据万洲国际公告，6月17日，公司向万洪建发送书面通知，免去其董事职务，并根据其与集团订立的服务协议及雇佣合约，终止其作为集团执行董事及副总裁的服务，即时生效。

万州国际是双汇食品母公司，在香港上市。万洪建正是万隆国际集团主席兼行政总裁万隆的长子。

公告称，万洪建免职原因，是其“对公司财产做出不当攻击行为”。免去万洪建职务文书的签字之人，正是其老父亲万隆。

公告一出，市场一片哗然。这意味着，万洪建已被其踢出万洲国际核心管理层。

万洪建在基层历练多年。早在1990年，万洪建就进入熟食车间当工人，14个月后，转任双汇集团销售部北京办事处销售主任。后来，他相继担任双汇集团外贸处副处长、罗特克斯副总经理、国际贸易部总监。

2016年起，万洪建进入万洲国际核心管理层。当年，他担任万洲国际副总裁，负责国际贸易业务。

2018年3月，万洪建出任公司执行董事，当年8月，升任董事会副主席。副总裁、执行董事、董事会副主席，他身兼三职。

万洪建委以重任之时，市场解读为，时年78岁高龄的万隆，正在逐步将万氏帝国的权杖交给二代。当时，万隆担任万洲国际集团董事会主席。

关于何时退休问题，早在2014年7月，万洲国际在H股上市之时，万隆坦言，已有退居幕后打算，但并未获得股东同意，只得继续管理。

万隆多次公开表示，退休取决于两个因素，一是自己的身体，二是股东的意愿。万洪建未来扮演什么角色，取决于两个要素，一个是有没有本事，另一个是能否得到员工支持。

时隔三年，万洲国际接班人突生变局，其背后的真实原因是什么?或许，不仅仅是公告所称的“对公司财产做出不当攻击行为”那么简单。

一个可能的情况是，罢免万洪建并非万氏父子之间的“宫斗戏”，而是万洪建真的做了损害股东利益的事情，万隆是挥泪斩“马谡”。

万氏帝国前景堪忧

毕其一生，万隆打造了庞大的万氏帝国。如今，这一帝国的前景并非一定会美好。

28岁之时，万隆进入河南漯河肉联厂，44岁，他临危受命被推荐为厂长，挑起了资不抵债的肉联厂重担。一番大刀阔斧改革，肉联厂起死回生，并逐步发展壮大。

1988年的五一，万隆在莫斯科转机时，无意中发现很多人在排队买火腿肠。他深入了解到，发达国家肉制品占肉类总量30%—50%，而中国不足1%。

这是一个方向。万隆决定把肉加工作为继出口之后的又一个重点项目。万隆一口气从日本、法国、瑞士引进了10条火腿肠生产线，建立了亚洲最大的肉制品基地，并在工业园区建立屠宰加工、纸箱包装、化工塑料、生物工程的一条龙配套。

1994年，河南漯河肉联厂摇身一变成了如今的双汇集团。

1999年，万隆引入“冷鲜肉”概念，双汇集团继续高歌猛进式成长。

2003年，双汇集团年屠宰生猪量5000万头，销售收入首次突破100亿元。

2011年，轰动全国的“瘦肉精”事件几乎让万隆陷入万劫不复境地。一时间，双汇成了瘦肉精的代名词，监管部门进驻、经销商倒戈、消费者退货索赔，双汇声誉崩盘，损失超百亿。

跌了大跟头，万隆痛定思痛，咬牙砸出3亿元，进行食品安全革新，进入双汇集团的生猪，不再是抽检，而是每头都要进行严格检验。

就是这样，双汇的声誉一步步回来了。2013年，双汇国际以71亿美元价格收购了美国第一大猪肉生产商史密斯菲尔德食品，进军美洲、欧洲市场。

2014年以来，万洲国际经营业绩稳步增长。2014年，其实现的净利润为46.87亿元，2016年超过70亿元。2019年，净利润更是突破百亿大关，达到102.20亿元，营业收入1682.66亿元。

然而，2020年，公司营业收入1671.68亿元，同比增长6.22%，但净利润下滑至54.03亿元，同比下降43.48%，创下2016年以来新低。

今年6月，万洪建任上，万洲国际旗下的史密斯菲尔德完成对中欧肉制品加工商Mecom集团100%股权收购。Mecom集团是斯洛伐克的市场领导品牌，也是匈牙利第二大肉制品生产商。

万洲国际的国际版图进一步扩大，但2020年净利润突然大幅下降。未来，其发展前景堪忧。

二儿子会顺利接班吗?

81岁高龄的万隆，摆在其面前首要问题，仍然是接班人难题。

万隆有两个儿子，大儿子万洪建被踢出局，二儿子万宏伟会是其心目中的接班人吗?

万宏伟1973年出生，曾任双汇集团香港分公司主任，双汇集团进出口公司副经理，双汇集团董事长秘书，万洲国际公关关系部经理，万洲国际董事长助理。目前，万宏伟担任的职务为万洲国际董事长助理、双汇发展副董事长。

公开消息称，早年，万宏伟留学海外，回国后曾在双汇集团多个部门历练，也曾有过短暂的创业尝试，但最终仍然回到了万洲国际。

哥哥万洪建被免职，接班的希望似乎成为泡影，市场将接班人定格在弟弟万宏伟身上。万宏伟能顺利接班吗?

目前，万洲国际、双汇发展两家上市公司均未披露免职后的万洪建去向，也没有万宏伟职务变动消息。

或许，万隆让两个儿子同时进入万洲国际核心管理层，就是在为接班人布局。罢免大儿子职务后，下一步，万隆可能会考虑二儿子万宏伟上位，以观察其能否胜任接班人一职。

有分析人士向长江商报记者称，他对万宏伟顺利接班一事并不看好，如果万隆身体康健，这种可能性甚至更小。其判断，一手打造万氏帝国的万隆，内心较为强大、个性表现为强势，且生性谨慎多疑，凡事舍不得放手，更愿意亲力亲为。

超过80岁的高龄，万隆仍然坚持工作在一线。公开报道显示，今年6月9日，万隆会见了前美国财长亨利·保尔森，就发展绿色能源、减碳减排方面的合作进行了会谈。

还有报道称，万隆经常参加一些行业会议，都非常认真，用笔记本记录会议内容，没有其他事情一般不会缺席。在一些展会上，万隆一般也都亲自到双汇展台，现场督阵，非常认真。

“万隆的两个儿子一直是在协助他管理!”6月19日晚，一名投行人士向长江商报记者分析称，在万隆眼中，两个儿子都没有长大，还不能胜任接班人一职。正是万隆的强势、不放心的谨慎性格以及其他一些问题，导致他们接不上班。

万隆究竟会将万氏帝国的权杖交给谁?谜底揭开或许尚需时日。

万隆热衷事必躬亲，未来，权杖交接后，万氏帝国还会是顶着无数光环的万隆心中的帝国吗?(长江商报记者 沈右荣)