守好假期“廉洁关”助力企业高质量发展

作风建设没有“休止符”，在刚过去的十一假期苏州苏能集团紧盯节日风腐点，严格落实中央八项规定精神，坚守节点纠治“四风”，通过“四个坚持”突出节日作风建设，加强监督管理、严明节日纪律，筑牢节日廉洁屏障。

坚持教育引导，关口前移。组织全体员工重温国网公司“十七个严禁”，学习中央纪委国家监委公开通报的违反中央八项规定精神与形式主义、官僚主义典型问题，观看《反腐败是最彻底的自我革命》警示教育片。充分利用邮件、微信工作群、公司网站等强调纪律要求，依托廉洁教育云馆“廉洁讲堂”等板块，开展线上个性化、沉浸化学习。坚持风险防控，守牢底线。围绕施工工程等重要领域持续发力，在“节点”重敲警钟，从管理机制、审批权限、业务流程等方面排查廉政风险。注重利用信息化手段、依托大数据监督，深挖细查公车私用、私车公养、酒驾醉驾等方面隐形变异问题，始终绷紧纪律这根弦。

坚持关注重点，聚焦节假日特点，紧盯“四风”新形式、新动向，针对吃、喝、玩、送等易发多发问题和顽症，着力查纠公款购买赠送高档月饼、蟹卡蟹券，以微信红包、物流快递、支付宝转账等方式收礼送礼问题。成立12个作风监督组，综合运用明察暗访、突击检查、当面核实等举措开展专项监督检查，同时，强化与专业部门的沟通协调，让专业力量深度参与，提高发现问题精准度。坚持突出务实，加强调研。组织开展群众身边不正之风及腐败问题整治电话调研，通过问卷形式完成20家与产业单位有业务往来的外包单位调研。发挥各基层党组织纪检委员近距离教育、监督作用，通过座谈、走访、调研等深入了解干部员工“八小时外”思想生活状况，实现监管“节假日”不间断。(谢吉)

标签：